Curso Workday HCM Fundamentals

Conteúdo do curso

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MÓDULO 1

Cap. 1 — Navegação e Conceitos Básicos

A navegação no Workday é bastante simplificada graças à poderosa ferramenta de busca que ele possui. Neste capítulo, será revisada essa ferramenta e os métodos que podem ser usados para encontrar tarefas, relatórios e objetos de negócio. Na maioria das vezes, há mais de um caminh
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MÓDULO 2

Cap. 2 — Organizações no Workday

Uma organização consiste em um agrupamento de recursos, trabalhadores e custos para dar suporte a uma função específica do negócio. No Workday, gerenciam-se vários tipos de organizações, embora a estrutura principal em HCM (Gestão do Capital Humano) seja a Organização de Supervis
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MÓDULO 3

Cap. 3 — Modelos de Provisão de Pessoal

Ao configurar uma Organização de Supervisão (Supervisory Organization) deve-se considerar a estratégia de pessoal que será utilizada. Neste capítulo serão desenvolvidos os modelos de provisão de pessoal (Staffing Models) que se utilizam para determinar como os cargos são definido
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MÓDULO 4

Cap. 4 — Postos de Trabalho e Posições

De todos os campos disponíveis ao criar um perfil de cargo (Job Profile), os únicos obrigatórios são o nome do perfil, o código e a data efetiva (Effective Date). O restante são dados que convém preencher para agilizar processos posteriores e para relatórios.
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MÓDULO 5

Cap. 5 — Remuneração (Compensation)

O framework de remuneração no Workday abrange a remuneração no nível de toda a empresa e no nível do trabalhador individual. A estrutura de remuneração é constituída por faixas/grades (grades) e planos, que juntos são agrupados em pacotes de remuneração (Compensation packages). A
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MÓDULO 6

Cap. 6 — Segurança Configurável

O modelo de segurança configurável do Workday oferece um modelo abrangente para o acesso em todo o Workday, desde as páginas da interface do usuário até relatórios personalizados, processos de negócio e integrações. Esse modelo, além disso, permite o acesso a dados em vários tipo
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MÓDULO 7

Cap. 7 — Processos de Negócio (Business Processes)

O framework de processos de negócio (Business Processes) do Workday consiste em um poderoso conjunto de ferramentas que permitem aos clientes automatizar os processos de negócio que consomem muito tempo, para que se adaptem à forma de trabalhar de cada empresa e entreguem a infor
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MÓDULO 8

Cap. 8 — Transações Adicionais

Além do processo de contratação, há outras transações que os trabalhadores (Workers) precisam completar no Workday. Trabalhadores contingentes (Contingent Workers) podem ser armazenados no sistema e podem ser convertidos em funcionários (Employees). Os processos de Mudança de Car
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MÓDULO 9

Cap. 9 — Autosserviço

Ao conceder a funcionários e gestores acesso a tarefas e informações do Workday relativas ao seu próprio trabalho e a assuntos pessoais, reduzimos o trabalho de outras áreas, como recursos humanos, folha de pagamento e outros grupos estratégicos. Os gestores podem executar relató
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MÓDULO 10

Cap. 10 — Relatórios Padrão e Configuração Básica

O Workday fornece inúmeros relatórios (Reports) que podem ser usados em analíticas de negócio. Além disso, apresenta o chamado Workday Report Writer, que é a ferramenta que permite criar relatórios personalizados (Custom Reports), algo como um desenvolvedor de relatórios. Sempre
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